CSS Spedition s.r.o.

Mapa webu / O nás / Etický kodex

Etický kodex

Preambule

• Společnost CSS spedition s.r.o.. (dále jen Společnost) přijímá tento etický kodex jako soubor základních hodnot a přístupů k podnikání, kterým se řídí při výkonu své podnikatelské činnosti.
• Společnost řadí mezi své nejdůležitější úkoly zachování dobré pověsti firmy a důvěry všech zainteresovaných stran v ni. Etický kodex Společnosti není obecně závazným právním předpisem ani vnitřním předpisem Společnosti.
• Dodržování etického kodexu ze strany Společnosti je jejím morálním závazkem upravujícím chování a jednání všech zaměstnanců vůči Společnosti, spolupracovníkům, odběratelům a ostatním obchodním partnerům, orgánům státní správy a veřejnosti.

Vztahy s odběrateli

• Čestnost a rovnost vůči odběratelům pokládá Společnost za základ úspěšného a trvalého obchodního vztahu.
• Společnost dbá na to, aby její služby odpovídaly deklarovaným kvalitativním parametrům a požadavkům obsaženým v národních a mezinárodních normách.
• Společnost si je vědoma důležitosti termínové přesnosti veškerých dodávek.
• Společnost nepoužije při snaze realizovat prodej svých služeb žádné jiné prostředky, než jsou obchodní metody legitimně uznané.
• Společnost považuje korupční praktiky jakéhokoliv druhu za nepřípustné.
• Informace odběratelů považuje Společnost za důvěrné.

Vztahy s dodavateli

• Výběr dodavatelů se uskutečňuje v souladu s pravidly obchodní soutěže v návaznosti na platnou právní úpravu (zákon o zadávání veřejných zakázek v platném znění) a vnitřní soubor aktů řízení řešící tuto problematiku.
• Společnost nepoužívá při koupi výrobků, služeb, apod. žádné jiné prostředky, než jsou legitimně uznané obchodní metody, a nikdy nezneužívá své postavení na trhu. Společnost považuje korupční praktiky jakéhokoliv druhu za nepřípustné.
• Společnost respektuje veškerá smluvní ujednání a platební morálku.
• Veškeré informace o vztazích s jejími dodavateli pokládá Společnost za důvěrné.

Vztahy ke společníkům a ostatním investorům

• Společnost dbá o zájmy svých společníků a investorů a nezvýhodňuje žádnou skupinu investorů.
• Výroční zprávy společnosti jsou pravdivé, přesné a včasné.
• Společnost usiluje o to, aby poskytovala investorům dlouhodobě atraktivní výnosy.
• Společnost pravidelně informuje investory o své obchodní politice, dosažených výsledcích a vyhlídkách.

Vztahy k zaměstnancům

• Vztahy k zaměstnancům zakládá Společnost na úctě k důstojnosti každého člověka.
• Společnost přijímá a povyšuje zaměstnance na základě jejich způsobilosti pro danou práci bez jakékoliv politické, rasové, náboženské či národnostní diskriminace, bez ohledu na pohlaví, věk, stav, nebo nezpůsobilost, která se nevztahuje k pracovním úkolům.
• Podle nejlepších tradic odvětví se Společnost snaží vytvářet hygienicky nezávadné, bezpečné pracovní prostředí, příznivé pracovní klima a příznivé podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců.
• Společnost zajišťuje pravidelné odměňovaní svých zaměstnanců za vykonanou práci včetně řádné výplaty mezd ve sjednaných termínech.
• Společnost netoleruje sexuální, fyzické nebo psychické obtěžování zaměstnanců.
• Společnost vyžaduje, aby zaměstnanci dbali zásad bezpečné práce, dodržování a využívání stanoveného fondu pracovní doby.
• Společnost vyžaduje, aby ve vztahu k majetku Společnosti zaměstnanci nejednali v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele a řádně hospodařili se svěřenými prostředky i v zájmu ochrany majetku zaměstnavatele.
• Informace, které zaměstnanci o Společnosti získají při výkonu své práce, nesmějí používat pro osobní zisk ani pro jiný účel, než pro který byly určeny.
• Jakýkoliv osobní prospěch zaměstnance nebo rodinného příslušníka získaný z činnosti Společnosti musí být zákonným způsobem přiznán.
• Ve Společnosti se pro řešení případných pracovních sporů mezi Společností a zaměstnanci přednostně používají vyjednávací procedury.

Vztahy k orgánům státní správy, samosprávám a regionu

• Společnost bere při své podnikatelské činnosti v úvahu také zájmy širšího společenského okolí včetně zájmů národních a regionálních.
• Společnost komunikuje s orgány státní správy s využitím pravdivých informací o společnosti.
• Společnost dbá na řádné vedení účetnictví a včasné placení svých finančních závazků k orgánům státní správy a samosprávy.
• Společnost finančně podporuje rozvoj sportu a kultury.
• Společnost vede aktivní charitativní politiku.

Životní prostředí

• Společnost má trvalý zájem na zlepšování kvality životního prostředí.
• Společnost se aktivně podílí na odstraňování následků své podnikatelské činnosti a úpravou technologických postupů se snaží o minimalizaci dopadů výrobního procesu na životní prostředí.
• Společnost informuje své okolí o svém environmentálním programu.
• Společnost respektuje při podnikatelské činnosti normy stanovené pro oblast odpadů, emisí apod.

Vztahy s konkurencí

• Společnost si počíná v konkurenčním boji rázně, ale čestně.
• Společnost nepoškozuje reputaci konkurentů.
• Společnost dbá, aby zaměstnanci ve styku s konkurencí respektovali důvěrnost obchodních informací či jinak důvěrných informací.
• Společnost se nepokouší nečestnými způsoby získat informace o podnikání konkurentů.

Dodržování norem a jeho ověřování

• Společnost má vytvořen systém, v němž zaměstnanci mohou vyslovit své mínění o chování společnosti nebo jejích zaměstnanců nebo o rozhodnutích, která považují za neetická.
• Vedení společnosti se zabývá všemi podněty a informacemi v souvislosti s porušováním tohoto etického kodexu a v případě potřeby také zajišťuje přijetí odpovídajících opatření.